我们提供全面的总奖励计划，包括竞争力的薪酬，持续发展的机会和广泛的利益。我们努力使艾特一个伟大的地方工作。

员工福利

• 竞争力的薪酬 - 艾特航空定期审查工资数据，以确保我们的员工的薪酬具有竞争力
• 分红奖励计划 - 我们的员工在公司的盈利份额
• 长期的财政奖励包括的401（k）计划和员工持股信托（ESOT）计划
• 综合医疗，牙科及视力保险提供低免赔额和共同支付
• 公司支付伤残和人寿保险
• 带薪休假
• 智能美元（A戴夫·拉姆齐产品） - 一个旨在帮助我们的员工实现其财务目标的在线金融健康计划

• Incentfit - ，支付员工在一种积极的生活方式一个企业健康好处